
ZNAŠ LI ŠTO TI PRIPADA U RADNOM ODNOSU?
Osim plaće i godišnjeg?
Tvoj poslodavac u uredu ima pravnika.
Vrijeme je da i ti imaš svoj mir.
Dosta je nagađanja, guglanja u panici i kimanja glavom na ono "kod nas se to tako ne radi".
INSIDE: WORK je tvoj osobni Vodič kroz radni odnos: od prvog potpisa, preko prekovremenih i bolovanja, pa sve do trenutka povratka s roditeljskog ili odlaska s posla. Desetljeće pravnog iskustva, prevedeno u miran, jasan jezik s točnim člancima zakona i rokovima. Bez stresa. Crno na bijelo.
Ako želiš više za sebe, na pravom si mjestu.
Ne trebaš dopuštenje ni sreću; trebaš znati što ti pripada i kako to zatražiti.
Vodič ti daje točno to.
NE POSTAJEŠ PRAVNICA
Ali, prestaješ biti ona koja sazna prekasno
Kada ti daju ugovor, ne potpisuješ iz pristojnosti; znaš koje odredbe treba unijeti.
Kada ti kažu "kod nas se to tako radi", ne guglaš u panici; otvoriš poglavlje i pročitaš broj članka zakona.
Kada plaća nije isplaćena, ne čekaš da situacija postane neugodna; znaš da je tvoj obračun ovršna isprava.
Kada ti nude sporazumni raskid, ne potpisuješ zato što te požuruju; znaš čega se u tom slučaju odričeš.
Kada ti stigne otkaz, ne gubiš tri tjedna na šok; znaš da rok teče i što u tom roku možeš napraviti.
Kada se vraćaš s rodiljnog ili roditeljskog dopusta, ne pitaš se što ti pripada; znaš, i javiš poslodavcu na vrijeme.
Tvoj obračun neisplaćene plaće već jest ovršna isprava. Naplata ide preko FINA-e; bez suda i bez presude;
iz poglavlja 2.; Plaća
KOLIKO TO VRIJEDI
Jedan plaćeni slobodni dan koji zatražiš, a dan rada ti je npr. 80 eura = 80,00 EUR.
Sedam takvih dana godišnje = 560,00 EUR.
Otpremnina kod poslovno uvjetovanog otkaza nakon 10 godina rada = najmanje tri prosječne mjesečne plaće.
Neisplaćena plaća pokrenuta preko FINA-e = cijeli iznos.
Kad ti ponude sporazumni raskid, znaš da otkazni rok, otpremnina i naknada s HZZ-a još uvijek stoje na stolu = tri stvari o kojima možeš pregovarati.
Vodič je tvoje jedino ulaganje od 59 €. Prvi slobodni dan koji ispravno zatražiš; već ga je u potpunosti isplatio.
INSIDE: WORK
Vodič koji otvoriš točno kada ti zatreba.
Otvoriš ga u trenutku kada ti zatreba; kada potpisuješ, kada sumnjaš, kada ti stigne mail od kojeg ti se stegne želudac.
Ne moraš ga čitati po redu, otvoriš poglavlje koje ti treba i tu je odgovor. Uz svaku tvrdnju stoji članak zakona; da možeš prstom pokazati na odredbu kada ti netko kaže "kod nas to ne ide tako".

Sadržaj Vodiča
1. Ugovor o radu; tvoj temelj
2. Plaća; brojka koja mora biti crno na bijelom
3. Radno vrijeme, prekovremeni
4. Odmori; tvoja prava, a ne nagrade
5. Bolovanje; što je zaštićeno, a što nije
6. Trudnoća i radni odnos
7. Povratak na posao nakon rodiljnog/roditeljskog dopusta
8. Sigurnost, kamere i nadzor
9. Dostojanstvo, uznemiravanje i mobing
10. Otkaz; kada je zakonit, a kada nije
11. Ako misliš da ti je povrijeđeno pravo; rokovi su kratki
12. 4 checkliste

Bonus: četiri checkliste
za četiri trenutka u kojima se žuri i u kojima se griješi;
1. PRIJE POTPISA UGOVORA
Što provjeriti i što tražiti da se unese u ugovor o radu, prije nego ga potpišeš.
2. POVRATAK S RODILJNOG ILI RODITELJSKOG
Što napraviti 30 dana prije povratka na radno mjesto i što ti pripada.
3. SPORAZUMNI RASKID
Što provjeriti kada ti ga nude i čega se potpisom odričeš.
4. NAKON OTKAZA
Što napraviti i u kojem roku; prvih 15 dana je presudno.
Hej, ja sam Natalija!
Godinama sam sjedila s druge strane stola; ondje gdje se odluke o ljudima donesu prije nego oni sami za njih saznaju.
Pravom se bavim više od deset godina, najprije u odvjetničkom uredu, a zatim u korporaciji, gdje sam posljednje godine bila direktorica pravnih poslova i radila uz samu upravu.
Pravosudni sam položila jer sam željela znati sve, a onda ostala ondje gdje se stvari još mogu spriječiti; više me zanima kako da do problema ni ne dođe.
Ondje sam naučila nešto što me i danas smeta; razlika između žene koja je ostala bez svojih prava i one koja nije, rijetko je bila u tome tko je bio u pravu. Bila je u tome je li netko na vrijeme nešto zatražio i je li to zatražio napismeno potkrijepljeno pozitivnim propisima.
Zato ti pišem ovako, kao prijateljici, bez pravnog vokabulara od kojeg te zaboli glava, ali s brojem članaka uz svaku tvrdnju; jer u razgovoru s poslodavcem ne vrijedi ono što misliš, nego ono što možeš pokazati.
Ovaj vodič je sve ono što bih ti rekla da sjednemo na kavu i ti me pitaš: "Čekaj, a smiju li oni to?"
Pitanja koja mi stižu
Nisam u problemu na poslu, treba li mi ovo sada?
Da, upravo sada. Kad problem nastane, rokovi već teku; petnaest dana za zaštitu prava prođe brže nego što misliš. Ovo je Vodič koji kupiš da ga uvijek imaš, a otvoriš ga onog dana kada te dočeka nešto neočekivano.
Hoće li Vodič riješiti moj konkretan slučaj?
Vodič ti daje pravila, rokove i definicije; ne zastupanje i ne izradu akata. Za svoj konkretan predmet možda trebaš odvjetnika. No, golem dio nevolja u radnim odnosima ne nastane zato što je netko bio u krivu, nego zato što se pravo nije zatražilo na vrijeme i u pisanom obliku. Upravo tu ti ovaj Vodič čuva leđa.
Zar to sve ne mogu googlati?
Možeš. Dobit ćeš desetak različitih odgovora, nijedan s izvorom i nijedan pisan za tvoju situaciju. Ovdje uz svaku tvrdnju stoji članak zakona; možeš otvoriti propis i pokazati prstom na odredbu. A razlika između mišljenja i odredbe je razlika između rasprave i argumenta.
Mogu li dobiti povrat novca?
Vodič je digitalni sadržaj koji ti se isporučuje u trenutku kupnje, stoga pri narudžbi potvrđuješ da isporuka započinje odmah i time se odričeš prava na jednostrani raskid ugovora.
Kada i kako dobivam vodič?
Odmah nakon plaćanja, na adresu koju upišeš pri kupnji. Stiže kao PDF i ostaje tvoj; spremi ga na mobitel i otvori onog dana kad zatreba. Ne moraš ga čitati redom, nego poglavlje koje se tiče tebe.
59 €
jednokratno, tvoj zauvijek
INSIDE: WORK je prvi vodič serijala INSIDE.
VALOR CONCEPT
Prav(N)a vrijednost
Valor Concept, obrt za usluge,
Zagreb, Hrvatska
OIB:32516256349
Impressum | Uvjeti prodaje | Pravila privatnosti | Politika kolačića
Pisani prigovor: info@valor-concept.hr
© 2026 Valor Concept. Sva prava zadržana.
Instagram: @natalija.manzoni