ZNAŠ LI ŠTO TI PRIPADA U RADNOM ODNOSU?

Osim plaće i godišnjeg?

Tvoj poslodavac u uredu ima pravnika.

Vrijeme je da i ti imaš svoj mir.

Dosta je nagađanja, guglanja u panici i kimanja glavom na ono "kod nas se to tako ne radi".

INSIDE: WORK je tvoj osobni Vodič kroz radni odnos: od prvog potpisa, preko prekovremenih i bolovanja, pa sve do trenutka povratka s roditeljskog ili odlaska s posla. Desetljeće pravnog iskustva, prevedeno u miran, jasan jezik s točnim člancima zakona i rokovima. Bez stresa. Crno na bijelo.

Ako želiš više za sebe, na pravom si mjestu.
Ne trebaš dopuštenje ni sreću; trebaš znati što ti pripada i kako to zatražiti.
Vodič ti daje točno to.

NE POSTAJEŠ PRAVNICA

Ali, prestaješ biti ona koja sazna prekasno

  • Kada ti daju ugovor, ne potpisuješ iz pristojnosti; znaš koje odredbe treba unijeti.

  • Kada ti kažu "kod nas se to tako radi", ne guglaš u panici; otvoriš poglavlje i pročitaš broj članka zakona.

  • Kada plaća nije isplaćena, ne čekaš da situacija postane neugodna; znaš da je tvoj obračun ovršna isprava.

  • Kada ti nude sporazumni raskid, ne potpisuješ zato što te požuruju; znaš čega se u tom slučaju odričeš.

  • Kada ti stigne otkaz, ne gubiš tri tjedna na šok; znaš da rok teče i što u tom roku možeš napraviti.

  • Kada se vraćaš s rodiljnog ili roditeljskog dopusta, ne pitaš se što ti pripada; znaš, i javiš poslodavcu na vrijeme.

Tvoj obračun neisplaćene plaće već jest ovršna isprava. Naplata ide preko FINA-e; bez suda i bez presude;


iz poglavlja 2.; Plaća

KOLIKO TO VRIJEDI

Jedan plaćeni slobodni dan koji zatražiš, a dan rada ti je npr. 80 eura = 80,00 EUR.
Sedam takvih dana godišnje = 560,00 EUR.
Otpremnina kod poslovno uvjetovanog otkaza nakon 10 godina rada = najmanje tri prosječne mjesečne plaće.
Neisplaćena plaća pokrenuta preko FINA-e = cijeli iznos.

Kad ti ponude sporazumni raskid, znaš da otkazni rok, otpremnina i naknada s HZZ-a još uvijek stoje na stolu = tri stvari o kojima možeš pregovarati.

Vodič je tvoje jedino ulaganje od 59 €. Prvi slobodni dan koji ispravno zatražiš; već ga je u potpunosti isplatio.

INSIDE: WORK

Vodič koji otvoriš točno kada ti zatreba.

Otvoriš ga u trenutku kada ti zatreba; kada potpisuješ, kada sumnjaš, kada ti stigne mail od kojeg ti se stegne želudac.

Ne moraš ga čitati po redu, otvoriš poglavlje koje ti treba i tu je odgovor. Uz svaku tvrdnju stoji članak zakona; da možeš prstom pokazati na odredbu kada ti netko kaže "kod nas to ne ide tako".

Sadržaj Vodiča


1. Ugovor o radu; tvoj temelj
2. Plaća; brojka koja mora biti crno na bijelom
3. Radno vrijeme, prekovremeni
4. Odmori; tvoja prava, a ne nagrade
5. Bolovanje; što je zaštićeno, a što nije
6. Trudnoća i radni odnos
7. Povratak na posao nakon rodiljnog/roditeljskog dopusta
8. Sigurnost, kamere i nadzor
9. Dostojanstvo, uznemiravanje i mobing
10. Otkaz; kada je zakonit, a kada nije
11. Ako misliš da ti je povrijeđeno pravo; rokovi su kratki
12. 4 checkliste

Bonus: četiri checkliste

za četiri trenutka u kojima se žuri i u kojima se griješi;

1. PRIJE POTPISA UGOVORA

Što provjeriti i što tražiti da se unese u ugovor o radu, prije nego ga potpišeš.

2. POVRATAK S RODILJNOG ILI RODITELJSKOG

Što napraviti 30 dana prije povratka na radno mjesto i što ti pripada.

3. SPORAZUMNI RASKID

Što provjeriti kada ti ga nude i čega se potpisom odričeš.

4. NAKON OTKAZA

Što napraviti i u kojem roku; prvih 15 dana je presudno.

Hej, ja sam Natalija!

Godinama sam sjedila s druge strane stola; ondje gdje se odluke o ljudima donesu prije nego oni sami za njih saznaju.

Pravom se bavim više od deset godina, najprije u odvjetničkom uredu, a zatim u korporaciji, gdje sam posljednje godine bila direktorica pravnih poslova i radila uz samu upravu.

Pravosudni sam položila jer sam željela znati sve, a onda ostala ondje gdje se stvari još mogu spriječiti; više me zanima kako da do problema ni ne dođe.

Ondje sam naučila nešto što me i danas smeta; razlika između žene koja je ostala bez svojih prava i one koja nije, rijetko je bila u tome tko je bio u pravu. Bila je u tome je li netko na vrijeme nešto zatražio i je li to zatražio napismeno potkrijepljeno pozitivnim propisima.

Zato ti pišem ovako, kao prijateljici, bez pravnog vokabulara od kojeg te zaboli glava, ali s brojem članaka uz svaku tvrdnju; jer u razgovoru s poslodavcem ne vrijedi ono što misliš, nego ono što možeš pokazati.

Ovaj vodič je sve ono što bih ti rekla da sjednemo na kavu i ti me pitaš: "Čekaj, a smiju li oni to?"

Pitanja koja mi stižu

Nisam u problemu na poslu, treba li mi ovo sada?
Da, upravo sada. Kad problem nastane, rokovi već teku; petnaest dana za zaštitu prava prođe brže nego što misliš. Ovo je Vodič koji kupiš da ga uvijek imaš, a otvoriš ga onog dana kada te dočeka nešto neočekivano.

Hoće li Vodič riješiti moj konkretan slučaj?

Vodič ti daje pravila, rokove i definicije; ne zastupanje i ne izradu akata. Za svoj konkretan predmet možda trebaš odvjetnika. No, golem dio nevolja u radnim odnosima ne nastane zato što je netko bio u krivu, nego zato što se pravo nije zatražilo na vrijeme i u pisanom obliku. Upravo tu ti ovaj Vodič čuva leđa.

Zar to sve ne mogu googlati?

Možeš. Dobit ćeš desetak različitih odgovora, nijedan s izvorom i nijedan pisan za tvoju situaciju. Ovdje uz svaku tvrdnju stoji članak zakona; možeš otvoriti propis i pokazati prstom na odredbu. A razlika između mišljenja i odredbe je razlika između rasprave i argumenta.

Mogu li dobiti povrat novca?

Vodič je digitalni sadržaj koji ti se isporučuje u trenutku kupnje, stoga pri narudžbi potvrđuješ da isporuka započinje odmah i time se odričeš prava na jednostrani raskid ugovora.

Kada i kako dobivam vodič?

Odmah nakon plaćanja, na adresu koju upišeš pri kupnji. Stiže kao PDF i ostaje tvoj; spremi ga na mobitel i otvori onog dana kad zatreba. Ne moraš ga čitati redom, nego poglavlje koje se tiče tebe.

59 €

jednokratno, tvoj zauvijek

INSIDE: WORK je prvi vodič serijala INSIDE.

VALOR CONCEPT

Prav(N)a vrijednost

Valor Concept, obrt za usluge,

Zagreb, Hrvatska

OIB:32516256349

Impressum | Uvjeti prodaje | Pravila privatnosti | Politika kolačića

Pisani prigovor: info@valor-concept.hr

© 2026 Valor Concept. Sva prava zadržana.